GFB Forum
für interne Personalentwicklung & Fortbildung
Um den steigenden Anforderungen in der Arbeit gerecht zu werden, legt der Träger großen Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Kolleg:innen. Es ist ebenso wichtig, stets auf dem neuesten Stand der Themen in der Kinder- und Jugendhilfe zu bleiben.
Die Seminare im GFB Forum bieten Unterstützung, um die Mitarbeiter:innen mit den notwendigen Inhalten und Methoden für ihr spezifisches Einsatzfeld auszustatten.
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!!Wichtige Info für 2026!!
Es ist zwingend erforderlich, nach der Buchung einer Weiterbildung im GFB-Forum einen Fortbildungsantrag im Jugendhilfemanager für den gebuchten Termin zu stellen!
Das gesamte Fortbildungsprogramm 2026 steht zur Einsicht bereit.
Die Anmeldung wird jedoch nur in einem Rhythmus von jeweils vier Monaten im Voraus freigeschaltet.
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!!! Stornierungen von Seminaren bitte schriftlich unter Angabe von Name, Seminarnummer und Seminartitel an gregor.czech@gfb-potsdam.de senden. !!!
DeEskalationstraining
- Datum:
- Mi., 1. Juli 2026, 09:30
- Ende:
- Fr., 3. Juli 2026, 16:30
- Nr.:
- 12
- Preis:
- Kostenfrei
- Ort:
- Potsdam, Stiftungsraum
Beschreibung
!!! - Achtung: Die Fortbildung besteht aus einem dreitägigen Seminar -> 01. - 03.07.2026 - !!!
Referent: Achim Lenderink (konfliktlabor.de)
Das Training basiert auf der ViDet-Methode (nach Prof. Dr. Mathias Schwabe und Kollegen), theaterpädagogischen / psychodramatischen Methoden, einer systemisch-lösungsorientierten Sicht auf die Welt und viel Lust am Thema.
Auf der Basis psychologischer und neurobiologischer Erkenntnisse, eigener Erfahrungen in der praktischen Arbeit, sowie langjähriger, erfolgreicher Erprobung und Weiterentwicklung des Trainings, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen wesentliche Handlungsoptionen, die einen kontrollierteren Umgang mit Gewalt und eskalierenden Situationen ermöglichen.
Dabei liegt das Augenmerk auf dem Wecken und Erweitern Ihrer Handlungsmöglichkeiten und weniger auf dem Referieren der wissenschaftlichen Grundlagen.
Trainingsbasis sind im Regelfall die Situationen, die Sie aus Ihrer Arbeit mitbringen.
- Phasenmodell von Eskalationen als Handlungsgrundlage,
- Handlungsstrategien für eskalierende Situationen differenziert (teilweise videogestützt) probieren & trainieren,
- persönliche Verflechtungen/Haltungen/Biografische Einflüsse,
- Analyse und Nachbesprechung von Eskalationsepisoden,
- Institutionelle Bedingungen/Träger/Team/Umgebung als (de)eskalierender Akteur
- darüber hinaus weitere Themen (Prävention, Macht u.a.) nach Bedarf/Zeit
- Erstellung bzw. zur Verfügung stellen eines digitalen HandOuts und weiterer Materialien (Foto-Dokumentation, ggfs. weitere HandOuts)
- Vor-und Nachbereitung (Klärung Inhalte/Rückmeldung)
Methoden: Rollenspiel, Videoanalyse, Gruppenarbeiten, theoretische Inputs (Modelle, Diskussionen).
